Was ist Talent Management und was macht es erfolgreich – darüber besteht Uneinigkeit. Sind es optimale Prozesse? Ist es eine stringente Methode? Das deutsche Unternehmen Haufe-Lexware GmbH & Co. KG und die Schweizer umantis AG sehen die Quelle des Erfolgs beim Mitarbeiter selbst. Die beiden Anbieter von cloudbasierter Software für Talent Management setzen auf die [...]
28. Dezember 2011 | Posted in Bewerbermanagement
Rund 10.000 Bewerbungen kommen jährlich bei EDEKA Minden-Hannover ins Haus. Damit diese professionell und schnell bearbeitet werden können, setzt das Unternehmen auf ein elektronisches Bewerbermanagement. Schließlich ist jeder Bewerber ein potenzieller Kunde. Mit rund 30.000 Mitarbeitern und etwa 1.590 Einzelhandelsstandorten ist EDEKA Minden-Hannover die größte der sechs regionalen EDEKA-Handelsgesellschaften. Die zunehmende Anzahl an Bewerbungen und [...]
E-Recruiting oder Cloud Recruiting? Am besten beides!
28. Dezember 2011 | Posted in BewerbermanagementDas Internet hat umfangreiche neue Möglichkeiten geschaffen. Es bietet eine erweiterte Kommunikations-, Informations- und Präsentationsplattform und sorgt für schnelle Kommunikationswege. Das Angebot im Bereich Personalsuche ist in den letzten Jahren ständig gewachsen. Immer mehr z. T. sehr große “Jobbörsen” etablieren sich mit gutem Erfolg. Mittlerweile sind Internet-Jobbörsen bei der Personalbeschaffung nicht mehr weg zu denken. [...]
28. Dezember 2011 | Posted in Bewerbermanagement
Aufgrund des bevorstehenden Fachkräftemangels und des demografischen Wandels gewinnt “Employer Branding” an Gewicht. Employer Branding hat zum Ziel, ein unverwechselbares Bild des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber aufzubauen und bildet so den Ausgangspunkt für das strategische und operative Personalmarketing und Recruiting im Unternehmen. Dem Profilierungsgebot, das heißt dem Wahrnehmungs-, Wichtigkeits-, subjektives Vorsprungs- und Identifikationsgebot im Markenmanagement [...]
Welche Megatrends die Personalarbeit verändern
28. Dezember 2011 | Posted in EntwicklungsbedarfGlobalisierung, demografische Entwicklung, Virtualisierung: Diese Megatrends beeinflussen allesamt die Arbeitswelt. Inwiefern sie auch die Personalarbeit verändern, war die Leitfrage einer DGFP-Studie. Besonders stark schätzen die 140 befragten Personalmanager den Einfluss der Demografie auf ihre Arbeit ein. Die beiden Megatrends, die sich in den kommenden drei Jahren am stärksten auf das Personalmanagement auswirken werden, sind der [...]
Führungsnachwuchs: Talent-Management-Programme sind Mangelware
28. Dezember 2011 | Posted in Entwicklungsbedarf, TalentmanagementFür Unternehmen wird es immer schwieriger, leitende Positionen auf lange Sicht adäquat zu besetzen. Umso erstaunlicher, dass es etwa in jeder zweiten Firma in Deutschland, Österreich und der Schweiz kein Talent-Management-Programm gibt, um potenzielle Führungskräfte intern zu identifizieren. Dies belegt eine aktuelle Studie von Robert Half. Lediglich 34 Prozent der deutschen Unternehmen haben ein aktives [...]
28. Dezember 2011 | Posted in Talentmanagement
Ein Unternehmen wächst nur, wenn es auch die richtigen Talente an Bord holt, fördert und bindet. Wir geben einen Überblick mit den wichtigsten Informationen, die Sie jetzt brauchen, um Ihre Mitarbeiter zu stärken. Personaler haben drei Stellhebel, um ihrem Unternehmen wieder zu profitablem Wachstum zu verhelfen. Diese sind: – Personal planen, um wieder in den [...]
