Rund 10.000 Bewerbungen kommen jährlich bei EDEKA Minden-Hannover ins Haus. Damit diese professionell und schnell bearbeitet werden können, setzt das Unternehmen auf ein elektronisches Bewerbermanagement. Schließlich ist jeder Bewerber ein potenzieller Kunde. Mit rund 30.000 Mitarbeitern und etwa 1.590 Einzelhandelsstandorten ist EDEKA Minden-Hannover die größte der sechs regionalen EDEKA-Handelsgesellschaften. Die zunehmende Anzahl an Bewerbungen und [...]
Kategorie: Bewerbermanagement
Mittwoch, 28. Dezember 2011
E-Recruiting oder Cloud Recruiting? Am besten beides!
Mittwoch, 28. Dezember 2011Das Internet hat umfangreiche neue Möglichkeiten geschaffen. Es bietet eine erweiterte Kommunikations-, Informations- und Präsentationsplattform und sorgt für schnelle Kommunikationswege. Das Angebot im Bereich Personalsuche ist in den letzten Jahren ständig gewachsen. Immer mehr z. T. sehr große “Jobbörsen” etablieren sich mit gutem Erfolg. Mittlerweile sind Internet-Jobbörsen bei der Personalbeschaffung nicht mehr weg zu denken. [...]
Mittwoch, 28. Dezember 2011
Aufgrund des bevorstehenden Fachkräftemangels und des demografischen Wandels gewinnt “Employer Branding” an Gewicht. Employer Branding hat zum Ziel, ein unverwechselbares Bild des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber aufzubauen und bildet so den Ausgangspunkt für das strategische und operative Personalmarketing und Recruiting im Unternehmen. Dem Profilierungsgebot, das heißt dem Wahrnehmungs-, Wichtigkeits-, subjektives Vorsprungs- und Identifikationsgebot im Markenmanagement [...]
