Kategorie: Talentmanagement

Talent Management auf die europäische Art

Mittwoch, 4. Januar 2012

Was ist Talent Management und was macht es erfolgreich – darüber besteht Uneinigkeit. Sind es optimale Prozesse? Ist es eine stringente Methode? Das deutsche Unternehmen Haufe-Lexware GmbH & Co. KG und die Schweizer umantis AG sehen die Quelle des Erfolgs beim Mitarbeiter selbst. Die beiden Anbieter von cloudbasierter Software für Talent Management setzen auf die [...]

Führungsnachwuchs: Talent-Management-Programme sind Mangelware

Mittwoch, 28. Dezember 2011

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, leitende Positionen auf lange Sicht adäquat zu besetzen. Umso erstaunlicher, dass es etwa in jeder zweiten Firma in Deutschland, Österreich und der Schweiz kein Talent-Management-Programm gibt, um potenzielle Führungskräfte intern zu identifizieren. Dies belegt eine aktuelle Studie von Robert Half. Lediglich 34 Prozent der deutschen Unternehmen haben ein aktives [...]

Wofür steht Talentmanagement?

Mittwoch, 28. Dezember 2011

Ein Unternehmen wächst nur, wenn es auch die richtigen Talente an Bord holt, fördert und bindet. Wir geben einen Überblick mit den wichtigsten Informationen, die Sie jetzt brauchen, um Ihre Mitarbeiter zu stärken. Personaler haben drei Stellhebel, um ihrem Unternehmen wieder zu profitablem Wachstum zu verhelfen. Diese sind: – Personal planen, um wieder in den [...]

Energieschub für HR-Abteilung und Mitarbeiter: Talent Management

Mittwoch, 28. Dezember 2011

Anfang August ging die Nachricht durch alle Medien: Deutschlands größter Energiekonzern prüft nach der Wende in der Atompolitik den Abbau von bis zu 11.000 Stellen weltweit. An diesem aktuellen Beispiel wird deutlich, wie schnell und in welchem Ausmaß sich Personalstrukturen ändern können und werden. Ebenso wie Entlassungen gibt es aber auch Positionen, die oft sehr [...]

Bestleistung für Unternehmen – Unterstützung von Performance Management durch Software-Lösungen

Mittwoch, 28. Dezember 2011

Starker Wettbewerb, volatile Märkte, vermehrte Anforderungen von Stakeholdern und Regulatoren – Unternehmen müssen sich im Zuge neuer Herausforderungen immer stärker behaupten und eine gute Performance erzielen. Denn am Ende des Tages zählen Leistungen und Ergebnisse. Dementsprechend ist es ratsam, an dem Hebel anzusetzen, der für die Leistungserbringung maßgeblich verantwortlich zeichnet: die Mitarbeiter. Sie nehmen bei [...]

Völlig losgelöst: Talente in der Wolke

Freitag, 19. August 2011

Immer mehr Softwarelösungen können unabhängig vom lokalen Rechner aus der sogenannten Datenwolke, der „Cloud“, bezogen werden. Die Daten und Anwendungen der Kunden liegen dabei nicht mehr auf Rechnern vor Ort, sondern werden in einem externen Rechenzentrum gespeichert, gepflegt und weiterbearbeitet. Die neue Studie „Cloud Computing – Navigation in der Wolke“ des Beratungsunternehmens Pricewaterhouse Coopers Deutschland attestiert dem Cloud Computing große Wachstumschancen.